各系、各班级:
为正确树立大学生的就业意识,培养就业技能,为同学们提供一个了解招聘及展示自我、完善自我、挑战自我的机会,经研究决定,学院将举办第七届模拟招聘会。现将有关事项通知如下:
一、活动主题
模拟就业之路,开启梦想之门
二、活动目的
以招聘笔试、面试环节为切入点,增强大学生对就业形势和就业压力的认识,普及人才招聘的系列知识,为大学生走出校门、走进社会打好基础。
三、参赛对象
全院在校学生
四、比赛日程
各系初赛:4月8日(周五)——4月25日(周一)
各系请于4月25日中午12点前将系推荐的参赛选手报名简历送交学生处章敬峰老师处。
学院复赛:4月26日(周二)晚18:30
学院将分校区在各系初赛的基础上举行复赛面试。
学院决赛:待定
五、比赛内容
初赛以参赛选手个人简历为主要评分依据,简历封面要设计精美,突出专业特点;复赛以应聘者的基本礼仪、基本技巧、自我介绍(2分钟内)、接受评委提问(三个问题以上)为主要内容;决赛采取全程模拟的形式,学院将邀请招聘单位人力资源部负责人担任评委,模拟招聘现场,参赛选手模拟应聘者身份(不必受所学专业限制)接受招聘单位面试,自我介绍(2分钟内),接受评委提问(三个问题以上)。
比赛成绩满分100分,具体评议内容及分值如下:
1.掌握应聘的基本礼仪、基本技巧,占比赛成绩20%;
2.语言简练、得当,普通话标准,占比赛成绩20%;
3.精神气质佳,文化素养高,占比赛成绩20%;
4.自我介绍条理清晰,求职意图明确,占比赛成绩20%;
5.善于沟通,应变能力强,占比赛成绩20%。
六、参赛名额
各系初赛推荐晋级学院复赛名额限5—10人。
七、表彰奖励
大赛设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。所有进入决赛的选手均颁发学院认证的获奖证书。
八、活动要求
1.提高认识。模拟招聘会是帮助同学熟悉就业过程,掌握应聘技巧,提高就业能力的重要途径。各系要提高认识,把大赛当作一项重点工作抓紧抓好,通过比赛让学生了解企业招聘需求、常用方式方法、应对策略,提高求职能力,为将来成功就业奠定基础。
2.广泛宣传。各系要结合实际,深入开展宣传动员工作,把同学们的积极性充分调动起来,努力扩大活动的参与面。
3.精心组织。各系要精心组织并安排好系内预赛的组织工作,为同学们参赛创造条件,组织有关专家、教师为同学开展招聘与就业专题培训,帮助他们学习掌握招聘的知识和方法,确保大赛取得实效。
九、活动认证
本次活动按规定给予素质拓展学分认证。以下各项分值只计最高分,不重复计算。具体分值如下:
级 别
|
学 分
|
系 级
|
0.1
|
学院
复赛
|
0.2
|
院级
决赛
|
三等奖
|
二等奖
|
一等奖
|
0.3
|
0.4
|
0.5
|
安徽师范大学皖江学院学生处
2015年4月7日