各系、各班级：

为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会，经研究决定，学院将举办第六届模拟招聘会。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

模拟就业之路，开启梦想之门

二、活动目的

以招聘会为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，为大学生走出校门走进社会打好基础。

三、参赛对象

全院在校学生

四、比赛日程

各系初赛：5月6日（周三）——5月15日（周五）

学院复赛：5月19日（周二）晚18:30

学院决赛：5月21日（周四）晚18:30

五、比赛规则

各系初赛：各系请于5月15日中午12点前将系推荐的参赛选手报名简历送交学生处（皖江、赭山校区送交王剑桦老师处，花津校区送交章敬峰老师处），简历封面要突出专业特点。

学院复赛：学院将分校区在各系初赛的基础上举行复赛面试。晋级决赛选手将由大赛组委会以海报和校园广播等形式在校园公布，并通知选手。

学院决赛：全院总决赛将在院多功能厅举办（注：决赛迟到选手将视为弃权）

六、比赛内容

初赛以参赛选手个人简历为主要评分依据；复赛以应聘者的基本礼仪、基本技巧、自我介绍（2分钟内）、接受评委提问（三个问题以上）为主要内容；决赛采取全程模拟的形式，学院将邀请招聘单位人力资源部负责人担任评委，组织模拟现场，参赛选手模拟应聘者身份（不必受所学专业限制）接受招聘单位面试，自我介绍（2分钟内），接受评委提问（三个问题以上）。

比赛成绩满分100分，具体评议内容及分值如下：

1.掌握应聘的基本礼仪、基本技巧，占比赛成绩20%；

2.语言简练、得当，普通话标准，占比赛成绩20%；

3.精神气质佳，文化素养高，占比赛成绩20%；

4.自我介绍条理清晰，求职意图明确，占比赛成绩20%； 5.善于沟通，应变能力强，占比赛成绩20%。

七、参赛名额

各系初赛推荐晋级学院复赛名额限20人，赭山校区、音乐系、体育系推荐晋级名额限10人。

八、表彰奖励

大赛设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。所有进入决赛的选手均颁发学院认证的获奖证书。

九、活动要求

1.提高认识。模拟招聘会是帮助同学熟悉就业过程，掌握应聘技巧，提高就业能力的重要途径。各系要提高认识，把大赛当作一项重点工作抓紧抓好，通过比赛让学生了解企业招聘需求、常用方式方法、应对策略，提高求职能力，为将来成功就业奠定基础。

2.广泛宣传。各系要结合实际，深入开展宣传动员工作，把同学们的积极性充分调动起来，努力扩大活动的参与面。

3.精心组织。各系要精心组织并安排好系内预赛的组织工作，为同学们参赛创造条件，组织有关专家、教师为同学开展招聘与就业专题培训，帮助他们学习掌握招聘的知识和方法，确保大赛取得实效。

十、活动认证

对于获奖同学，按规定给予素质拓展学分认证。参加复赛未进入决赛的同学作为系级参与者计分。以下各项分值只计最高分，不重复计算。具体分值如下:

安徽师范大学皖江学院学生处

2015年5月6日